本报讯  31岁的蔡建强是湖州南浔区和孚镇的家庭纺织企业老板，不过他最乐意向别人介绍的身份是村里的“百户长”。蔡建强把厂里的业务统统扔给了父亲和妻子，而自己却忙着走访邻居、发放法律宣传资料，并随时将一些可能引发矛盾的“苗头”上报给派出所。
　　和孚镇地形狭长，有22个行政村、283个自然村。近年来，由于经济发展迅猛，矛盾纠纷和案件都有所上升。当地党委政府在农村工作中感觉到了“信息短了腿、办事跑断腿、出了问题没人睬、干群关系冷淡”等问题。
　　“仅靠派出所的力量难以驾驭整个社会治安形势。”和孚派出所民警陈荣华说。今年7月，和孚镇在吴兴唐村推出了驻村民警联系农户的“治安联勤百户长”工作制度，以50-100户农户为基数确定一户“百户长”。百户长要帮助民警在村里开展警务走访活动，并协助民警化解矛盾、掌握各类信息、宣传政策法规、收集群众意见等等。随着这一制度在全镇推开，目前和孚镇已有了259名“百户长”。
　　陈荣华告诉记者，当上“百户长”并不容易，要政治素质好，熟悉村里的情况，在村里有威望、说话有人听，还要有经济基础、没有家庭的后顾之忧。在大家的推选下，蔡建强当上了“百户长”。他上任没几天，就为村民办了件实事。7月20日，蔡建强听说，村化工厂的外来职工把生活垃圾倒在小河里，造成河水发臭，村民要找这些职工“算账”。蔡建强马上把信息告诉了驻村民警，同时与村干部一起找到了工厂负责人，要求其对职工进行教育。就这样，一起可能引起的纠纷被及时化解。
　　对于“百户长”这一“新官”，村干部也很欢迎。吴兴唐村村支书认为，“百户长”是他的得力助手，因为村里的矛盾纠纷、治安隐患，仅仅靠几个村干部很难及时处理。当地政府为了让“百户长”制度能够长期坚持下去，给每一位联户民警配备了专用手机，并给每一位“百户长”发600元的“年工资”，以补贴他们因工作产生的通信、交通费用。
　　“百户长”制度促进了和孚镇的平安和谐。该项制度实施以来，该镇的刑事案件比去年下降5.18%。同时在“百户长”的建议下，当地多了27个电子监控、7个农村治安岗亭。